BUDAYA POSITIF APPLE COMPANY

BUDAYA POSITIF APPLE COMPANY

            Sudah bukan hal yang perlu ditanyakan lagi seberapa besar nama perusahaan Apple. Kesuksesan suatu perusahaan pasti diikuti dengan usaha serta kerja keras para pendiri maupun para karyawannya. Salah satunya perusahaan Apple yang dibentuk oleh Steve Jobs dan Steve Wozniak ini. Steve Jobs menyadari untuk selalu mengarahkan perkembangan dan pertumbuhan perusahaannya dengan selalu memberi asupan budaya positif dan visi yang kuat. 

            Budaya Apple Company, yang berpusat pada gagasan “THINK DIFFERENT” ini lebih dari sekadar slogan. Slogan ini ada di setiap aspek perusahaan, mulai dari manajemen hingga tenaga penjualan Apple Store yang terkenal di dunia, dalam setiap interaksi antar karyawan. Dengan tujuan membentuk keinginan untuk mengembangkan diri pribadi. Perusahaan Apple kerap kali mengundang pakar atau motivator profesional untuk menyampaikan hal-hal inspiratif di depan karyawan perusahaan. Biasanya para ahli tersebut mengangkat tema budaya baru dan perubahan.

            Selain itu, banyak sekali kultur organisasi atau budaya dan kebiasaan para karyawan yang diterapkan di perusahaan Apple. Joe akan membagikan beberapa kultur atau budaya organisasi yang diterapkan di perusahaan Apple.

Optimisme Yang Tinggi !

Pada masa Steve Jobs memimpin perusahaan Apple, dia selalu mangatakan bahwa tugasnya selain menjadi direktur di dalam perusahaan, dia juga menganggap dirinya sebagai sarana penyebar visi Organisasi Jobs selalu menganggap bahwa bekerja itu adalah suatu hal yang menyenangkan. Maka dari itu karyawan Apple selalu terlihat bersemangat dalam bekerja. Steve Jobs menyalurkan sifat optinisnya kepada para karyawannya dengan selalu menganggap tidak ada hal yang mustahil.

            Hal ini sudah terbukti dari awal perintisan perusahaan Apple, dimana Steve Jobs dan Steve Wozniak adalah pencipta teknologi yang paling maju pada jaman itu. Walaupun terlihat bahwa rencana proyeknya mustahil dirancang, mereka tetap dapat meraih keberhasilan dengan memasarkan produk pertamanya dengan nilai yang cukup tinggi. Sifat optimis ini lah yang membuktikan pada kita semua bahwa semua hal itu pasti dapat terjadi.

 

Melakukan Kontrol Ketat Terhadap Informasi

Budaya selanjutnya yaitu, Apple selalu menuntut para karyawannya untuk mengontrol informasi. Mereka melakukan kontrol yang ketat atas informasi yang beredar mengenai produk barunya. Oleh karena itu, para konsumen yang antusias menantikan informasi mengenai produk yang akan datang tetap tidak bisa mendapatkannya. Mereka harus menunngu hingga Steve Jobs yang mengumumkanya sendiri.

            Dengan memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan perusahaan, perusahaan Apple dapat mementingkan akuntabilitas para pekerjanya untuk setiap keputusan yang hendak mereka lakukan. Setiap pekerja tidak dibolehkan untuk membicarakan projek yang sedang mereka rancang kepada pihak luar atau pihak yang tidak berkepentingan. Apple juga sudah menulis ketentuan di dalam peraturan perusahaannya agar semua karyawan dapat memiliki tanggung jawab atas setiap projek yang sedang dikerjakan.

 

Inovasi Sudah Menjadi Rutinitas !

Perusahaan Apple sudah sangat terkenal sebagai perusahaan yang kerap kali muncul dengan banyak inovasi baru. Budaya “Berpikir Berbeda” itu tadi lah yang memiliki penyebab positif atas kemajuan teknologi. Steve Jobs mengarahkan dan mengutamakan kemajuan teknologi pada perusahaan agar Apple selalu menjadi yang terdepan di pasaran.

            Dengan selalu melakukan inovasi dan pembaruan, perusahaan Apple dapat dengan mudah bersaing bersama seluruh pesaing di seluruh dunia, mereka pun dapat menyesuaikan inovasi nya dengan apa yang sedang dibutuhkan oleh seluruh calon konsumen mereka. Melalui pendekatan seperti ini, akan banyak juga masyarakat di dunia yang tertarik untuk membeli produk inovatif dari Apple.

 

Berani Mengambil Risiko !!!

Seiring dengan pencarian ide inovasi, perusahaan Apple juga menuntut setiap karyawannya untuk berani mengambil resiko yang tinggi. Karena kita tidak pernah tahu bahwa suatu hal akan berhasil tanpa mencobanya terlebih dahulu. Dengan kita berani mengambil resiko, maka kita akan memiliki pengalaman yang tidak bernilai harganya. Jika kita gagal, kita akan bias mengevaluasi apa kesalahan yang membuat kita gagal. Dengan mengetahui kesalahan tersebut, kita dapat merancang rencana baru yang lebih efisien dengan harapan untuk tidak akan mengalami kegagalan lagi.

            Perusahaan Apple berani mengambil keputusan untuk menjual produk dengan harga jual yang lebih tinggi dibandingkan produk pesaing lainnya. Namun, dengan harga yang tinggi, Apple juga berani memberi jaminan kualitas tinggi atas harga tinggi yang dipasarkan. Kemudian, Apple juga mengutamakan survey serta feedback dari setiap pengguna dari produk-produknya. Kepuasan konsumen menjadi tujuan utama atau tingkat minimal keberhasilan suatu produk bagi Apple.

 

Memperhatikan Setiap Detail

Steve Jobs adalah seorang yang perfeksionis. Dia terkenal sebagai seorang yang sangat memperhatikan sesuatu secara detail hingga hal terkecil. Dia pernah mengatakan bahwa “Detail itu penting, tidak ada ruginya kita menunggu hingga mendapatkan yang benar”

            Sebelum Apple menjadi sebuah perusahaan yang besar, Steve Jobs awalnya hanya memulai memproduksi barang dengan satu orang temannya saja. Yang berarti dia menjadi karyawan bagi perusahaannya sendiri. Dia pun selalu merancang setiap produknya dengan sangat detail. Menurut Steve Jobs, menciptakan sebuah produk yang dapat memuaskan pelanggan merupakan hal yang sangat penting.     

Menikmati Segala Hal Yang Dikerjakan

Apple selalu berusaha untuk membuat seluruh karyawan menikmati proyek apapun yang sedang mereka kerjakan. Alasan mengapa hal ini dilakukan itu karena Apple menyadari bahwa Sumber Daya Manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam perusahaan.

            Perusahaan ini juga seringkali memotivasi para pekerjanya dengan cara menyediakan banyak keuntungan bagi mereka. Strategi atau budaya ini dilakukan oleh Apple untuk membuat para karyawannya selalu mempertahankan dan meningkatkan performa kerjanya. Biasanya, Apple memberikan diskon kepada pekerjanya jika ingin membeli produk Apple. Atau bahkan Apple juga tidak segan-segan untuk menghadiahkan produk Apple untuk mengapresiasi pekerjanya.

            Untuk memberi rasa kekeluargaan dan persahabatan, setiap karyawan Apple pun selalu membiasakan untuk memberikan tepuk tangan saat shift kerja telah berakhir. Dan tidak lupa pula, Apple selalu mengadakan survey kepuasan khusus untuk karyawan.

 

Mengutamakan Kerjasama

Apple selalu meyakini bahwa adanya kerjasama yang luar biasa dari sebuah perusahaan akan mempengaruhi keberhasilannya. Setiap satu karyawan dengan karyawan yang lain harus mempunyai dasar kepercayaan. Apple selalu membiarkan para karyawannya untuk bekerja dan mengambil keputusan secara bersama-sama.

Menurut Apple, suatu inovasi besar pasti didasari dengan ide yang kreatif, bukan hirarki. Apple menganggap, jika ada keberagaman di dalam sebuah tim, menciptakan teknologi yang inovatif itu adalah hal yang mungkin.

            Kesimpulannya, memiliki banyak budaya positif dapat menjadikan perusahaan itu berjalan dengan baik. Setiap kultur atau budaya yang telah Joe paparkan, bisa teman-teman jadikan inspirasi untuk menjalani kehidupan di dunia pekerjaan. Selain dapat meningkatkan kualitas diri, budaya positif ini juga dapat membuat atasan kalian terkesan dengan kinerja apik yang kalian miliki.

Demikianlah artikel kami dalam : BUDAYA POSITIF APPLE COMPANY Punya masalah dengan Produk Apple anda? Apple Service Surabaya adalah Penyedia layanan Service Produk-produk Apple seperti : 

• SERVICE IPHONE
• SERVICE IPAD
• SERVICE IMAC
• SERVICE MACBOOK

Service iPad : iJOE Surabaya, dalam pengerjaan Service iPad yang tentunya lebih besar dan berisiko dari iPhone, Tentunya kita akan lakukan pengecakan terlebih dahulu sebelum mengeluarkan estimasi biaya Service iPad Tersebut.

Service Macbook Center : iJOE Surabaya, untuk pengerjaan Service Macbook kita mengedepankan pengecekan yang intens dan detail, karena dalam pengerjaan Service Macbook sangat berisiko dan memang dibutuhkan tenaga Profesional yang berpengalaman

Service iMac Surabaya : iJOE Surabaya memiliki teknisi spesialis untuk pengerjaan iMac anda. Dalam pengerjaan kami transparan dan anda dapat melihat langsung proses pengerjaannya.